Name: Alfred Quenzler

Titel: Dr.

Nach mehrjähriger Tätigkeit im internationalen Marketing und im Managementtraining der AUDI AG leitet Alfred Quenzler seit 2003 die Abteilung Personalmarketing.

Diese umfasst die Aufgabengebiete Hochschulmarketing, Recruiting, Nachwuchsprogramme und Employer Branding für die deutschen Standorte Ingolstadt und Neckarsulm.

Nach einer Banklehre als Bankkaufmann, studierte Quenzler Betriebswirtschaft.
Er ist ausgebildeter Sprecherzieher (DGSS) und promovierte berufsbegleitend zu dem bildungsökonomischen Thema „Der Nutzen betrieblicher Weiterbildung”.

Born in 1966 in Austria; currently living in Brussels, Belgium

Professional experience:

• 2007- ongoing – European Commission, Education and Culture Directorate-General, Unit Higher Education/Erasmus (Brussels): Programme and Communication Officer for the Erasmus Programme (country desk officer for Germany, Romania, Bulgaria, Austria; thematic responsible for student mobility and information, communication and guidelines.
• 2003-2007 – European Commission, EuropeAid Co-operation Office (Brussels): Project Manager for cultural and audiovisual cooperation with all Sub-Saharan African, Caribbean and Pacific countries (ACP).
• 2001-2003 – European Commission, EuropeAid Co-operation Office (Brussels): Project Manager for the Euromed Audiovisual programme and information and communication actions on the Euro-Mediterranean Partnership.
• 1999-2000 – European Commission, External Relations Directorate-General (Brussels): Information Officer on the EU's South Mediterranean and Middle East policy and cooperation; manager of Euromed regional cultural projects.
• 1996-1999 – European Commission, Agriculture Directorate-General (Brussels): Project Manager of veterinary and phytosanitary data exchange systems with the EU Member States.
• 1995-1996 – Traineeships at the Inter-American Development Bank (Washington, D.C., USA), the European Commission (Brussels) and the European Parliament (Brussels).

Education:

• Master of International Politics, Free University of Brussels, Belgium, 2000.
• Master of Science in Computer Science, Vienna University of Technology, Austria, 1996.
• Master of Arts in French/Romance Languages and Indo-European Linguistics, University of Vienna, Austria and University of Paris - New Sorbonne, France, 1995.
• Business Administration (one-year course work), Illinois Institute of Technology, Chicago, USA, 1994.

Katharina Padleschat –  freiberufliche Stimm-, Sprech- und Atemtrainerin mit langjähriger Erfahrung im Bereich "Voice Coaching". Sie arbeitet seit vielen Jahren erfolgreich mit Menschen aus sprechintensiven Berufen - vom Manager bis zum Pastor, vom Anwalt bis zum Schauspieler. Für sie ist ihr Beruf Berufung, da die Themen Stimme, Atmung und wie „Menschen klingen“ nie langweilig werden.
Weitere Informationen über das Arbeitsgebiet von Katharina Padleschat auf ihrer Homepage.

Marcus Holzheimer ist als selbstständiger Berater, Trainer und Coach für die Themen strategisches Marketing & Vertrieb, Karriere und Soft Skills erfolgreich unterwegs. Seine Erfahrungen konnte er u. a. in über zehn Jahren im internationalen Vertriebs- und Service-Management weltweiter Konzerne sammeln und umsetzen.
Zu seinen Kunden zählen heute Unternehmen und Unternehmer, die sich z. B. mit der Frage der strategischen Positionierung im Markt und der Akquise von Neukunden beschäftigen. Gemeinsam mit Ihnen findet er Wege neue Potenziale zu erkennen und zu nutzen.
Weitere Informationen hält seine Homepage bereit.

Carmen Brablec verfügt über neun Jahre Erfahrung im Bereich der visuellen Selbstvermarktung. Seit 2006 ist sie selbstständige Imageberaterin, Inhaberin der Imageberatung Fate-Labs, Buchautorin, Trainerin und Referentin. Sie bietet ihren Kunden einzigartigen, maßgeschneiderten Service. Vom individuellen Wirkungsprofil bis zur Businessgarderobe. Sie klärt Fragen wie: „Warum sind manche Menschen erfolgreicher als andere, obwohl sie nicht besser sind?“ Die Geheimnisse der nonverbalen Kommunikation sind ihr Steckenpferd. Sie macht aus Ihren Kunden optische Kompetenzträger, die wissen, warum Sie erfolgreich sind.
Detaillierte Information stehen auf der Homepage der Imageberatung Fate-Labs zur Verfügung.

Name: Benjamin Wolf
Titel: Dipl.-Betriebswirt (BA)
Jahrgang: 1975

Beruflicher Werdegang
• Selbständiger Berater, Moderator und Trainer in der Personal- und Organisations-entwicklung
• Geschäftsführer einer Stiftung für Entwicklungszusammenarbeit
• Berater in einer mittelständischen Unternehmensberatung (Organisationsunter-suchung und -entwicklung, IT-/TK-Beratung, Leistungsvergabe in der öffentlichen Verwaltung, Personalauswahl)
• BA-Student in einer mittelständischen Unternehmensberatung

Ausbildung
Studium der Betriebswirtschaft an der Berufsakademie Stuttgart,
Fachrichtung Dienstleistungsmanagement für Nonprofit-Organisationen (NPO)
Studium der Architektur, Fachhochschule Stuttgart, Abschluss mit Zwischenprüfung
Ausbildung zum Tischler

Kompetenzen

Personal- und Organisationsentwicklung
• Personalentwicklungsinstrumente
• Balanced Scorecard für Nonprofit-Dienstleister
• Organisationsuntersuchungen
• Kunden- und Mitarbeiter-befragungen, Experteninterviews
• Entwicklung von Marketing- und Fundraisingkonzepten
 
Qualifizierung
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Kreativitätstraining
• Zeitmanagement
• Projektmanagement

Moderation
• Zielfindung
• Strategieentwicklung
• Teamentwicklung

Bewerberberatung
• Bewerbungstraining

Kontakt
KeKCo Kerstin Kühlborn Coaching & Consulting
Königsallee 57 • D-71638 Ludwigsburg
Fon: + 49.(0)7141.9137-26  •  Mobil: + 49.(0)179.905 11 72
Fax: + 49.(0)7141.9137-25  •  Web: http://www.kekco.de/
Mail: benjamin.wolf@kekco.de

Name: Prof. Dr. Susanne Ihsen
Affiliation: Gender Studies in Science and Engineering, Department of Electrical Engineering and Information Technology, TU München

Address: Arcisstr. 21, D-80290 München, Germany

Curriculum Vitae

Date of birth: May 30, 1964

Education: 1981-1985 Pedagogical apprenticeship
 1986-1994 Social Sciences, University of Duisburg and RWTH Aachen
 1994 Magistra Artium
  1994-1999 Research associate at Centre for Research and Development in Higher Education / Department for Informatics in Mechanical Engineering, RWTH Aachen
 1999 Doctor of Philosophy degree, RWTH Aachen
Doctoral Thesis “Development of a new quality culture in Engineering Education“ (Prof. Henning, Prof. König)
 
Career:  1994-1999 Member of the scientific staff at Centre for Research and Development in Higher Education / Department for Informatics in Mechanical Engineering, RWTH Aachen
 1999-2001 Scientific Employee at the VDI, Association of German Engineers
 2001-2004 Manager at the VDI, Association of German Engineers
 2004-present Professor for Gender Studies in Engineering, TU Muenchen

Research Interests: Gender and Diversity in Engineering, change management in professional cultures
 
Teaching: Non technical elements in the engineering professions, coaching in career aspects for female engineers, consulting of engineering institutions concerning gender and diversity

Memberships: Editorial Board of the European Journal of Engineering Education
 Vice President of Competence Center Technology-Diversity-Equal Opportunities e.V.
 Chairwoman “Women in Engineering” of SEFI, European Association of Engineering Education
 Member of the VDI board Women in Engineering
 Member of the section “Women and Gender-research” of the German Society of Sociology

For further information and publications visit the Homepage of TU Munich.

Seit dem 1. Juli 2008 leitet Antje Lienert M.A. (34) die Geschäftsstelle von kunststoffland NRW, dem Netzwerk der Kunststoffbranche in NRW. Zu ihren Aufgaben zählen die Arbeitsgruppe Qualifikation, die Kommunikation des Vereins sowie die Mitgliederwerbung und -bindung.

Frau Lienert arbeitete nach ihrem Studium für die Medienakademie Köln im Key Account sowie für den VDI. Hier betreute Sie die Bereiche "Ingenieuraus- und -weiterbildung" und "Beruf und Arbeitsmarkt". In den letzten Jahren baute sie diesen VDI Bereich als den Dienstleister rund um Ingenieurarbeitsmarktdaten aus. Parallel dazu absolvierte sie ein Aufbaustudium zum "Master of Organizational Management" an der Ruhruniversität Bochum.

Born 1963

Vice President New Technologies at E.ON Corporate Center since 2006. After studying mechanical engineering and completing a P.h.D. in Energy Technologies at RWTH Aachen Mr. Ewert started his career as a project manager in energy plant construction within Imtech. In 1999 he moved to the PreussenElektra strategy department in Hannover. Following the merger of PreussenElektra and Bayernwerk in 2000 he worked at E.ON Energie in Munich within a variety of areas such as renewable energies, business optimization, new technologies and technology policy.